袁纯清：山西缺搞转型发展、搞新兴产业的干部

12月30日，全省组织部长会议在省城太原召开，会议回顾总结了2011年组织工作，并研究部署了明年的工作任务。
　　省委书记、省人大常委会主任袁纯清强调，组织部门和组工干部要开阔眼界，创新思维，围绕大局，改革创新，增强识人本领，完善用人办法，积极为全省转型跨越发展提供坚强干部保证和人才支撑。省委常委、组织部长汤涛主持会议并作工作报告。

　　划定明年六方面工作

　　2011年全省的组织工作，省委给予了充分肯定。袁纯清指出，今年以来，全省组织系统圆满完成了省市县乡四级领导班子换届，成功实施了干部人事制度“6+7”改革举措，实施了年度目标责任考核，实现了从定性管理到量化管理的迈进，提高了党的建设、干部队伍建设的管理水平。

　　对于即将开始的2012年，袁纯清强调，全省各级组织部门要根据中央要求，结合我省实际，抓好六方面工作。

　　据了解，全省各级组织部门明年重抓的工作包括：以思想政治建设为重点，加强各级领导班子建设；以防止“四个危险”为重点，加强干部队伍建设；以改革创新为重点，提高组织人事工作科学化水平；以适应转型跨越为重点，推进人才队伍建设；以创先争优为重点，夯实基层组织建设；认真做好十八大代表的选举工作以及省人大、省政府、省政协换届准备工作。

　　山西不缺一般性干部

　　做好上述重点工作，袁纯清强调，各级组织部门要切实增强政治责任感，进一步提高工作能力和水平。

　　“要围绕转型跨越发展大局来培养选拔干部，并以此作为组织部门工作的指导方针和基本要求。现在不缺一般性干部，不缺干一般工作的干部，也不缺搞传统产业的干部，缺的是搞转型发展、搞新兴产业的干部。”袁纯清说，组织部门有义务、有责任加强这方面工作，教育培训、选拔任用干部和引进人才都要向这个方向倾斜和努力。

　　与此同时，袁纯清说，全省各级组织部门要注意识别和使用那些敢闯敢干、敢行敢试的干部和人才，满足转型跨越的需要。

　　选用干部要突出重点，加快年轻化、注重从一线来，要坚持德才兼备、以德为先的标准和以绩取人的原则。袁纯清说，“要坚持公道公正，提高组织工作的公信力。选任干部要有支撑点，必须公道公正，必须符合规则制度，必须服务大局，决不能搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，一定要跳出利益关系，按照确定的标准和规则办事，以此提升干部工作的公信力。”

　　袁纯清还指出，要提高组工干部素质，加强自身建设。要深入基层，深入干部，不但要深入领导干部，还要深入一般干部，出以公心地了解干部，识别干部。

　　开展“对党忠诚”教育

　　会上，汤涛在工作报告中提出，2012年全省各级组织部门要以迎接党的十八大为主线，以服务转型跨越发展为主题，以抓好领导班子思想政治建设、推进干部人事制度改革、深化创先争优、加强基层组织、落实人才发展规划为重点，改革创新、狠抓落实，努力提高组织工作科学化水平，为推动转型跨越发展提供坚强组织保证。

　　汤涛表示，明年要在全省干部队伍中集中开展“对党忠诚”教育，引导干部牢固树立正确的政绩观。“创新干部选任机制，加大从基层一线选拔干部力度，逐步实现竞争性选拔干部制度化、常态化。”汤涛同时说到，加大从基层一线考录、遴选公务员力度，还要加强年度目标责任考核。

　　会议期间，袁纯清、汤涛为“百人计划”第四批引进的海外高层次人才代表颁发特聘专家证，为第三批海外高层次人才创新创业基地授牌。会议还对全省组织工作“创新项目”进行了展评。