山西：2011年全省组织工作十件大事评选揭晓

本报讯 (记者田建平)记者12月28日获悉，经过广泛推荐、精心筛选、评议审核，省委组织部评选出2011年全省组织工作十件大事。这十件大事是：
　　一、省市县乡四级换届工作圆满完成

　　一大批实绩突出的优秀干部从基层脱颖而出，各级领导班子的年龄、知识、专业结构进一步优化。换届中全省通过竞争性选拔方式产生的干部占调整总数的1/3以上，年轻干部、妇女干部、党外干部配备人数进一步提高。

　　二、创先争优活动深入开展

　　建立领导干部活动联系点7790个，组织10.1万名各级党组织书记深入基层开展点评活动。在窗口单位和服务行业开展“三晋先锋在行动”活动。隆重开展纪念建党90周年活动，省委表彰了200个先进基层党组织、200名优秀共产党员和80名优秀党务工作者，组织创先争优先进事迹报告团在全省作巡回报告。

　　三、省委干部选任“6+7”举措强力推进

　　干部人事制度改革迈出重要步伐。公开选拔18名副厅级领导干部和国企领导人员，从省直厅局选拔8名副厅级领导干部担任市委常委或副市长，选拔15名优秀县(市、区)委书记担任副市厅级领导职务，从省直单位差额遴选15名优秀年轻干部担任县(市、区)长，调整交流一批市(厅)县级领导干部，从省直机关任正处级职务时间较长干部中集中提任50名副巡视员，选派58名领导干部到省外综改试验区挂职锻炼。

　　四、“三合一”年度目标责任考核机制逐步完善

　　建立“省年度目标责任考核信息管理及决策支持系统”，开展年度目标责任考核民意调查，提高了考核工作的科学化、信息化水平。首次运用 “三合一”模式，对11个市和91个省直单位进行了年度目标责任考核，发挥了导向作用。

　　五、“三位一体”的大教育大培训格局初步形成

　　深入推进干部自主选学，新确定16所干部选学基地，完成2.6万名干部的选学任务；联合省内高校开展送教下乡巡回培训，6.1万名基层干部受益；开通“山西干部在线学院”，实现了对全省21万名各级各类干部学习培训的全覆盖，初步建立起组织调训、干部选学、在线学习“三位一体”的教育培训格局。

　　六、干部选拔任用监督得到有效加强

　　制定严肃换届纪律12条措施，保证了换届工作风清气正。将“一报告两评议”全面推行到各级有干部任免权的单位。开通“干部选拔任用工作记实监督系统”，实现了对干部选任的全程实时监督。我省选人用人公信度和组织工作满意度大幅提高。

　　七、干部下乡住村包村增收活动成效明显

　　全省12万名干部住村帮扶，6000多名领导干部包村扶贫，促进农民人均纯收入翻番目标实现。下乡住村干部帮助农村制定发展规划2.3万个，新上项目1.9万个，解决实际问题6.6万个，形成调研报告2.4万份，促进了农民增收，受到了群众欢迎。

　　八、引进海外人才工作成果显著

　　今年引进海外高层次人才50名。“百人计划”实施3年以来，共引进海外高层次人才106名，有9名引进人才入选中央“千人计划”，原定5年完成的“百人计划”任务提前两年完成。

　　九、非公经济党组织组建率大幅提高

　　成立省非公经济组织工委，在5个市、35个县(市、区)成立非公工委。省市县三级普遍建立非公经济组织党建工作联系会议制度，向非公企业选派党建指导员7437名，新组建非公企业党组织958个，全省非公有制企业党组织覆盖率达到了6.8%。

　　十、首届大学生村干部创业设计大赛圆满成功

　　开展以“创先争优我先行，创业富民我能行”为主题的创业设计大赛，进一步激发了大学生村干部立足基层、干事创业的激情。