山西省政府常务会议通过中长期人才发展规划纲要

王君主持研究通过山西省中长期人才发展规划纲要

9月13日下午，省委副书记、省长王君主持召开省政府第70次常务会议，研究通过《山西省中长期人才发展规划纲要》（2010-2020年）。省委常委、常务副省长李小鹏，副省长牛仁亮、陈川平、张建欣出席会议。

会议指出，人才资源是第一资源，是经济社会发展的决定性因素。党中央、国务院历来高度重视人才工作，近年来，实施了推进人才强国等一系列重大战略措施，近期又制定颁布了中长期人才发展规划纲要，召开了全国人才工作会议，对今后的人才工作作出了全面部署。贯彻落实中央决策部署，进一步做好山西省人才工作，培养和集聚一支规模宏大、素质优良的人才队伍，对于加快山西省转型跨越发展，建设中部经济强省文化强省具有十分重要的意义，必须把人才优先发展放在更加突出的位置，切实抓紧抓好。

会议强调，人才发展规划纲要是新形势下经济社会发展规划的重要组成部分，要根据国家中长期人才发展规划纲要，紧密结合山西省实际，注重与科技、教育等规划的衔接，进一步明确山西省人才工作的指导思想、战略目标、主要任务和政策措施，切实增强规划纲要的指导性和针对性。要贯彻和坚持"服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发"的指导方针，大力实施人才加速战略。要从山西省经济社会发展的实际需求出发，统筹推进各类人才队伍建设，重点围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化和十大产业调整振兴规划的推进实施，突出培养和吸纳产业领军人才和创新型科技人才，加快培养和引进经济社会发展急需人才。要创新人才培养、选拔、引进、使用的体制机制，制定有利于人才成长、发挥人才作用的政策措施，营造优秀人才脱颖而出，人尽其才、才尽其用的良好氛围和环境，努力开创人才工作的新局面。

会议要求，各级各部门要切实加强对人才规划纲要制定和实施的组织领导，结合本地本行业的实际，面向未来需求，制定贯彻落实规划纲要的具体措施，确保纲要提出各项目标任务的落实，加快形成人才竞争优势，为加快山西省转型跨越发展、全面建设小康社会提供坚强的人才保障和智力支持。

会议还研究了有关建设用地审批事项。（记者武俊鹏）